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奔驰召回部分进口G500系列汽车 车门锁拉线缺

2019-05-25 21:38 来源:消费日报网

  奔驰召回部分进口G500系列汽车 车门锁拉线缺

  这45年是中荷互信深化的45年,是中荷互利共赢的45年,也是中荷互融共通的45年。但多年来几乎未得到来自中国的回复。

这一成绩来之不易。人民网斯德哥尔摩8月21日电(黄云迪)挪威外长博尔格·布兰德在上周赴伊朗与伊外长穆罕穆德·贾瓦德·扎里夫展开双边会谈,双方共签署了三项“出口信贷”协议,旨在为伊朗基础设施发展建设提供全方位的资金支持。

  几天前习近平主席在世界经济论坛发表了《共担时代责任共促全球发展》的历史性演讲,在困难的国际经济形势下发出了响亮的中国声音,提出了有力的中国方案,引起了全世界的高度关注和热烈反响。2015年7月,伊朗核谈达成了历史性的全面协议。

  第三在促进经济发展方面,现在中国要进一步融入世界经济,尤其是‘一带一路北大英国校区主任刘芍佳告诉人民网英国记者,北大英国校区的师资力量将由两部分构成,一部分从当地聘请,另一部分将由北大国内优秀的教师来英国任教。中国国际文化传播中心(以下简称“中心”)作为国家对外文化交流与传播的重要窗口,积极开展对外文化合作,为加强中国人民与世界人民的友好感情做出积极贡献。

  报告指出,自由贸易使得10多亿人摆脱贫困,其中8亿多人生活在中国。

  此次展览描绘出旗袍的发祥、流行、淡出、复兴、升华的历史轨迹,全面呈现旗袍文化的风貌,演绎东西方文化在风云变幻之中的互鉴交融。

  招待会在热烈、友好的气氛中进行。街心狮舞增姿色,市府龙腾添艳容。

  事实上,每一次皇室婚礼都能够明显低提振英国经济,特别是零售业经济,据英国《太阳报》报道,哈里梅根大婚主题产品的销售额预计将超过5000万英镑。

  进口博览会包括国家贸易投资综合展和企业商业展两个部分,展会总面积超过24万平方米,将设智能及高端装备、消费电子及家电、服装服饰及日用消费品、汽车、食品及农产品、医疗器械及医药保健等货物贸易展区以及新兴技术、服务外包、创意设计、文化教育、旅游服务等服务贸易展区。由中国银行携手欧洲商会、欧盟中小企业中心、欧盟中国贸易协会举办的“2017中国-欧盟中小企业合作对接会”在此举行。

  在本次大会期间,主办方还邀请参展的用人单位及高校专家进行人力资源、中英教育比较等方面的主题演讲,让留英人才和中英雇主机构更好地了解中英两国就业市场和人才需求。

  不过,分析普遍认为,由于将近40%的选民在投票前一天都还拿不定主意到底给谁投票,因此这次选举的结果只有最终投票结束才能见分晓。

  阿尔布劳将他的研究著成了《中国在人类命运共同体中的角色——走向全球领导理论》一书,深入探讨了中国在未来世界中承担的责任。向来以问题导向设置议题的世界经济论坛,今年开展了一系列涉及国际安全、环境保护、世界经济等领域的分论坛讨论|

  

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宁波上市公司高管薪酬哪家强? 四家高管薪酬总额超千万

2019-05-25 08:14 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元。

宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

4家公司管理层薪酬总额超千万元

据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。(记者 张寅)(完)

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